1. Ne asumăm riscurile pe care le implică procesul de selecție, recrutare și aducere a personalului din străinătate, fiind unul extrem de laborios și complex.

2. Noi cunoaștem deja toate procedurile și facilităm angajarea muncitorilor într-un timp scurt, fiind rapizi și eficienți.

3. Parteneriatele pe care le avem cu agențiile colaboratoare din țările din care recrutăm ne ajută să îți prezentăm mai mulți candidați pentru ca tu să îi selectezi pe cei care îi consideri potriviți pentru afacerea ta.

4. Oferim consultanță constant, pentru că ne dorim transparență și clienți informați.

Trebuie să faceți dovada certificatului fiscal și să demonstrați faptul că societatea nu are datorii la buget. Pe de altă parte, societatea nu trebuie să fi fost sancționată conform legislației muncii.

1. Pentru un lucrător străin permanent, contractul se încheie pentru o perioadă de minim 2 ani.

2. Salariul de încadrare nu poate fi mai mic decât salariul minim pe economie din România.

3. Timpul maxim de lucru și perioadele minime de odihnă stabilite de legea română, în funcție de domeniul de activitate, trebuie să fie respectate.

4. Dumneavoastră sunteți responsabil de asigurarea condițiilor de muncă, luând în vedere sănătatea și siguranța angajaților.

5. Trebuie respectate drepturile omului, astfel încât discriminarea nu este permisă, mai ales pentru că muncitorii nu sunt cetățeni români.

După selectarea candidaților de către dumneavoastră, echipa Global Finder se va ocupa de actele necesare finalizării procesului de recrutare.

Pe parcursul procesului de recrutare vom avea nevoie de ajutorul dumneavoastră în ceea ce privește contractele de muncă, furnizarea documentelor necesare și împuternicirea pentru depunerea și obținerea documentelor de la instituțiile abilitate.

Procesul de recrutare durează între 3 și  4 luni din momentul în care ați selectat un muncitor, fiind un proces foarte complex care este influențat în mare parte de timpii de așteptare necesari pentru documentele care se emit de către autorități.

Angajatorul asigură cazarea cu facilități incluse și masa angajatului străin.

Salariul pe care îl veți oferi depinde de calificare și de domeniul de activitate.