În Sri Lanka există o deficiență a locurilor de muncă, astfel încât rata de șomaj este una din ce în ce mai crescută. De aceea, foarte multe persoane își doresc să se deplaseze în Europa pentru a obține un venit care să le asigure un trai decent lor și familiei. Venim în ajutorul acestora, dar și în sprijinul firmelor de mici sau mari dimensiuni și intermediem procesul de recrutare în urma căruia ambele părți vor beneficia pe termen lung. Spre deosebire de țara de origine, în România, salariile sunt mai mari, chiar dacă vorbim despre minimul pe economie.
Indonezia
Eficiența, productivitatea și responsabilitatea sunt calități esențiale ale oricărui angajat. Persoanele din Indonezia se remarcă prin experiența pe care o au în domeniul Construcții sau HoReCa, astfel încât oferă randament maxim cu un cost minim. Antreprenorii câștigă angajați dedicați și responsabili care luptă pentru succesul firmei, iar acest aspect este urmărit de fiecare angajator. Alegeți să recrutați prin intermediul nostru și veți obține rezultatele dorite!
Filipine
Persoanele din Filipine pe care le selectăm pentru a presta servicii în România sunt recunoscute pentru principiile etice și morale, pentru comportamentul exemplar și încrederea de care dau dovadă în cariera lor. Deseori, cei care apelează la serviciile noastre, își doresc filipineze care să ocupe poziții precum bone, menajere, îngrijitoare persoane vârstnice sau cu dizabilități tocmai datorită personalității lor calde și plăcute. Fiind empatici, atenți la nevoile celor din jur și loiali, angajații din Filipine se potrivesc perfect cu cerințele noastre.
Pakistan
Cu siguranță vă doriți muncitori care să se adapteze ușor condițiilor de muncă. În acest caz, personalul din Pakistan reprezintă alegerea ideală, întrucât locuiesc în zone climatice nefavorabile și reușesc să se acomodeze cu ușurință unui nou mediu. În plus, există numeroase alte avantaje pentru a angaja muncitori din această zonă. Cunosc limba engleză și prezintă bune abilități de comunicare, necesare pentru o colaborare de excepție.
India
Situația precară din India impune locuitorilor găsirea unor alternative pentru a câștiga salarii satisfăcătoare. Prin intermediul agenției noastre de recrutare, vă vom pune la dispoziție personal calificat sau necalificat, în funcție de nevoile firmei dumneavoastră. Personalul din India este angajat în domenii precum Construcții, Industrie sau HoReCa, unii dintre aceștia făcând dovada cunoașterii limbii engleze. Indienii sunt persoane conservatoare, dedicate, care oferă respect, așadar sunt muncitorii ideali.
Bangladesh
Angajații din Bangladesh își realizează sarcinile cu strictețe și cu un respect deosebit pentru muncă și pentru firma în care lucrează, astfel încât vor să promoveze valorile acesteia. Apreciază șansa ce le-a fost oferită și nu își doresc să dezamăgească persoanele care le-au oferit încredere și posibilitatea de a-și depăși condiția actuală. Ei cunosc limba engleză, de aceea comunicarea se realizează cu ușurință între angajat și angajator sau între angajat și posibili clienți cu care poate interacționa.
Nepal
Personalul din Nepal se caracterizează prin spirit de echipă, atenția la detalii și responsabilitatea acțiunilor și consecințelor faptelor pe care le întreprind în cadrul activității efectuate. Dacă vă doriți angajați serioși, cu bune abilități de comunicare, vă recomandăm să alegeți muncitori din Nepal pentru a crește nivelul de profitabilitate actual în interiorul firmei. Ținând cont de abilitățile acestora, nepalezii sunt potriviți pentru job-uri precum: bucătar, ajutor de bucătar, ospătar, dulgher, instalator sau personal hotelier.
Vietnam
Forța de muncă din Vietman contribuie substanțial la rezultatele pe care angajații le obțin în domeniul HoReCa în România. Școlile lor de profil se focusează pe dezvoltarea abilităților studenților în special în acest domeniu, de aceea căutăm personal din Vietman pentru unele dintre pozițiile pe care doriți să le ocupați. Alegerea finală vă aparține, pentru că pe parcursul procesului de recrutare identificăm mai mulți candidați care să corespundă nevoilor dumneavoastră.
Pentru a aduce personal din Africa, echipa noastră derulează un proces minuțios de recrutare, pentru că ne dorim transparență, seriozitate și implicare deplină din partea zonei din care selectăm angajații de care firma dumneavoastră are nevoie. Pentru că Africa este o zonă extrem de afectată economic, posibilitatea de a fi recrutați este o șansă uriașă pentru posibilii angajați să își atingă visurile și să muncească într-un mediu care să îi stimuleze financiar.
Procesul de recrutare este unul complex pentru fiecare zonă din care selectăm personalul. Dar fiind specializați cu toate aceste proceduri, vom reuși să aducem angajații din Turcia într-un timp cât mai scurt posibil. Actele și perioada de așteptare variază în funcție de zonă, dar dedicarea, seriozitatea și dorința turcilor de aduce un plus de valoare în România vor merita. Intermediem acest proces, astfel încât dumneavoastră să câștigați forța de muncă care să producă rezultate notabile.
Legătura pe care am stabilit-o cu cei din Republica Moldova este de neclintit. Interacțiunea dintre noi se bazează pe încredere, respect reciproc și loialitate, de aceea procesul de recrutare se desfășoară cu ușurință, rapid și eficient. Persoanele din Republica Moldova sunt serioase, muncitoare și își desfășoară activitatea cu pasiune. Contactați-ne acum și vă vom selecta personalul ideal pentru ca afacerea dumneavoastră să aibă succes, colaborând cu oameni responsabili și dedicați.
Română 
English